В живота исках да постигна нещо свое, а не да завися от баща си-казва Петър, 27-годишен медицински техник, който отиде да търси късмета си в Швеция. Дойдох в Стокхолм през август 2015 г. и ме убеди моят зет, който живее тук от 3,5 години. Той ме призова при себе си, докато не се справя. Останах при тях месец и половина, а след това намерих апартамент и се преместих.
Първите впечатления бяха отрицателни. Уплаших се, бях замаян от това, как, къде, чужд език, нервност и паника … А климатът беше необичаен, начинът на живот на тези хора беше съвсем различен. На всичкото отгоре ми липсваше домът, семейството, бирата с приятели в нашата механа, която я нямаше тук. Но най -вече ми липсваше къщата. Живях с баща си и сестра си. Баща ми работи в Германия, а сестра ми е омъжена. Всъщност живеех сам и се грижех за всичко, затова бях толкова привързан към къщата и все още съм. Намерих си работа много бързо. Не е по професия, защото не знам шведски. Работих повече с нашите хора, но сега уча езика, ходя на училище. Договорите се спазват надлежно и заплатата е редовна, ежедневна. Работното време е от 8 до 16 часа.
Много хора се преместват тук, от цял свят, така че се извършва необичайно бързо строителство. Работа в Стокхолм може лесно да се намери, особено ако говорите шведски. Ако работата не ви харесва, можете да я променяте от време на време. Харесва ми техният начин на работа. Всички работят бавно, няма стрес и бързане на работа, докато при нас лети и всичко е спешно, а работата трябва да е готова до вечерта, когато ви я дадат днес. Това е голям град и все още расте и се разширява. Стокхолм има население от около 2 милиона и в момента е най -бързо развиващия се град в Европа, тъй като се строи много. Има много чужденци и различни култури от цял свят. Има много бежанци, но те са по -малко приети. Швеция е доста либерална държава досега не съм виждал големи проблеми като тези в Германия. Единственото, което ме притеснява, е, че понякога те са разхвърляни и не зачитат шведската култура, но очакват всичко да се адаптира към тях. Интересни факти за Швеция и шведите. Мога да кажа, че шведите са хора, които живеят от заплата до заплата. Те не са като нас, не са пестеливи. Те пият много алкохол и отделят много време за физическа активност, фитнес зали и спорт. Почти всички са татуирани и говорят много бързо. Има много грил и пазаруване. Шведите рядко готвят сами, ходят по-често на ресторанти и ядат навън. Социално подредена държава. Социалният въпрос тук е един от най -добрите в Европа. Здравеопазването е безплатно, плащате 1500 крони годишно и сте покрили всички възможни лечения. Обучението е безплатно. Освен това различните курсове са безплатни.
Те инвестират много в младия и всеобхватен персонал. Швеция е единствената държава в Европа, където бащите, заедно с майките, могат да ползват отпуск по майчинство. Бащата има това право за малко повече от 2 месеца. Мога да кажа, че образованието, здравето и грижите за жителите му са на високо ниво. Докато други страни се борят да предоставят основни услуги, Швеция е придобила този статут предимно благодарение на прогресивните си възгледи за равенството между половете. Шведският министър за равенство между половете Аса Регнер казва, че страната не е на първо място случайно и че този успех се дължи на няколко фактора. Швеция има най -високата данъчна ставка за физическите лица и според Регнер това е една от причините страната да е най -доброто място за живеене на жените. „Това е техническо нещо.
Ние извършваме индивидуално данъчно облагане от 1971 г. „Независимо дали живеете сами или сте женени, ще получавате социална помощ въз основа на индивидуалните нужди, а не на общите нужди на вашето семейство“, каза Регнър пред Business Insider. Освен това Швеция има най-щедрата политика за родителски отпуск в света. Родителите получават 480 дни за себе си и за партньора си, когато раждат или осиновяват дете, и могат да го използват до навършване на осем години. Освен това бащите получават 90 дни само за тях. Регнер обяснява, че Швеция е освободена от натиска на други страни, в които работодателите са по -малко склонни да наемат жени, защото смятат, че ще напуснат работата си, когато имат деца, или имат затруднения да поддържат старото си заплащане, когато се върнат от родителски отпуск. Шведското законодателство предвижда еднакво заплащане за равен труд. През 2008 г. страната прие Закона за борба с дискриминацията, който изисква компаниите с 25 или повече служители да анализират заплатите за мъже и жени всяка година.
Съгласно закона, компаниите с големи различия в заплащането между половете плащат големи глоби, ако не предприемат действия за намаляване на разликата. Швеция също има едно от най -големите представителства на жените в парламента в света: през 2015 г. 82 жени и 90 мъже оглавяваха основните държавни институции. Харесвате Швеция като държава и искате да станете гражданин? Процесът може да изглежда обезсърчаващ, но тук можете да научите повече за получаването на шведско гражданство или правото на постоянно пребиваване в Швеция. Ако искате постоянно пребиваване и не сте гражданин на ЕС. Граждани извън ЕС, които са живели в Швеция за период от пет години с разрешение за пребиваване и могат да докажат, че са финансово способни да издържат себе си и семейството си през този период, могат да кандидатстват за разрешение за пребиваване.
Постоянно пребиваване, като попълнят формулярът „Ansökan om status som varaktigt bosatt“. Това разрешение за постоянно пребиваване е валидно, докато лицето живее в Швеция, но може да бъде оттеглено след шест години живот в чужбина. Ако искате гражданство и не сте гражданин на ЕС. Граждани, които не са граждани на държави -членки на ЕС, но имат разрешение за постоянно пребиваване и живеят в Швеция за непрекъснат период от пет години, също могат да кандидатстват за шведско гражданство. Граждани извън ЕС, които са женени или живеят в регистрирано партньорство с шведски гражданин, могат да кандидатстват след три години, при условие че живеят заедно в Швеция за период от две години. Също така, човекът ще трябва да бъде добре адаптиран към шведското общество и ще се вземат предвид и други фактори, като продължителността на брака, познаването на шведския език и способността да се издържа финансово. Ако не сте гражданин, можете да кандидатствате, за да станете шведски гражданин след престой от поне четири години.
Същият период от време се прилага за бежанци, които са получили разрешение за пребиваване като бежанци в съответствие с глава 4, част 1 от Закона за чужденците. Изключения от периода на пребиваване за получаване на гражданство могат да бъдат направени за хора, женени за шведски гражданин в чужбина в продължение на поне десет години, които не живеят в родната страна, ако лицето има силни връзки със Швеция, чрез редовни посещения в страната или силна нужда да станеш шведски гражданин.
Изпълнението на различните изисквания, изброени по -горе, не е гаранция, че ще получите гражданство. Като начало трябва да сте се приспособили към Швеция и Шведската агенция по миграцията ще поиска информация дали дължите пари или сте извършили престъпления в страната. Искът може да бъде отхвърлен, ако лицето има неплатени данъци, глоби или други такси. Дълговете към частни компании, прехвърлени на шведския орган по правоприлагане, могат да повлияят на заявлението, дори и да са платени, тъй като трябва да изминат две години след плащането, за да се докаже, че лицето е без дългове. Ако лицето е извършило престъпление, има и период, преди да може да се даде гражданство, в зависимост от присъдата. Повече подробности можете да намерите ТУК.
Гражданство за деца
Ако имате деца, можете да ги включите в молбата си за гражданство, при условие че не са женени, на възраст под 18 години и пребиваващи в Швеция и имате настойничество над тях или родителят, с когото имате съвместно попечителство, трябва да даде съгласие. Децата, които са навършили 12 години, също трябва да дадат писменото си съгласие родителите им да кандидатстват за шведско гражданство.
Какво следва?
Ако имате късмета да получите шведско гражданство, тогава имате това, което Агенцията по миграцията нарича „абсолютно право“ да живеете и работите в Швеция, да гласувате на избори, да се присъедините към шведската полиция и въоръжените сили на Швеция и да ги имате всички Права на ЕС, ако преди това не сте били гражданин на ЕС. И накрая, имайте предвид, че някои държави не позволяват двойно гражданство, затова проверете правилата на вашата страна, преди да кандидатствате.
