Пълна дигитализация на болничните листове предлага ПП–ДБ.
Депутати от „Продължаваме Промяната – Демократична България“ (ПП–ДБ) предлагат пълна дигитализация на болничните листове с промени в Закона за здравето, внесени в Народното събрание. Според тях това ще намали административната тежест както за работещите, така и за работодателите, съобщава финансовият портал Pariteni.
С проекта се предлага болничният лист да се изпраща автоматично до работодателя по електронен път чрез Националната здравноинформационна система (НЗИС) и системата за сигурно електронно връчване. Работодателят ще бъде уведомяван чрез имейл, по подобие на системата за електронни фишове на МВР.
Националният осигурителен институт (НОИ) разполага с имейл адрес за контакт на всеки осигурител. Този имейл може да бъде добавен и към НЗИС или системата за сигурно електронно връчване, което ще улесни получаването на болничните. Те ще се считат за връчени в момента, в който постъпят в системата. Ако осигурителят няма профил, такъв ще бъде създаден служебно, като веднага ще получи достъп до всички връчени болнични досега.
Предвидено е повече удобство и за работника – няма да е нужно да знае ЕИК на работодателя или да подписва документи при връчване на болничен. Ако няколко работодатели (напр. през счетоводна къща) ползват един и същ имейл, ще трябва да бъдат упълномощени за достъп до системата.
Според вносителите това ще предотврати злоупотреби, например случаи, в които работодател твърди, че не е получил болничен и прекратява договора на работника.
Работникът ще има избор – да получи болничния си и в хартиен вид или в електронен формат чрез приложението еЗдраве.
За въвеждането на новите правила е необходимо да бъдат актуализирани данните на осигурените и самоосигуряващите се лица. С влизането в сила на регистъра на заетостта по Кодекса на труда, актуалността на данните ще бъде значително по-висока, което ще позволи по-ефективно прилагане на системата.
Някои случаи обаче остават извън обхвата на закона – напр. самоосигуряващи се, държавни служители и неосигурени лица. При преминаване от трудов договор към друга форма на заетост има риск предишният работодател да получи болничния, преди да е регистрирано прекратяването на договора. Според депутатите това може да се избегне чрез въвеждане на ясни правила в системата и използване на регистъра на заетостта.
Предвижда се законовите промени да влязат в сила от юни 2026 г., когато се очаква регистърът да бъде напълно актуализиран.
За служителите в МВР, отбраната и ДАНС ще се запази издаването на болнични листове на хартия поради поверителност на данните. Те ще трябва да уведомят лекаря си за това, но болничният ще може да се проследи и по уникален номер в електронната система.
При самонаетите лица риск от забавяне не съществува – сроковете ще започват да текат от датата на издаване, дори при неактуални профилни данни.
