Пазарът на труда през 2025 г.: трансформации, нови професии и недостиг на кадри:
През 2025 г. пазарът на труда в Европа и България преминава през съществени промени, движени от технологичния напредък, демографските предизвикателства и засиления фокус върху устойчивото развитие.
В Китай вече се променя образователната система, като изкуственият интелект (AI) става задължителна част от учебния процес. Глобално автоматизацията и AI трансформират работните места – някои професии изчезват, докато нови възникват. В Европа застаряващото население и намаляващата раждаемост водят до сериозен недостиг на работна сила, особено в сектори като здравеопазването и социалните услуги.
Според последни данни, населението на България вече е под 6.5 милиона души.
Най-търсените професии в Европа
По информация от Евростат и Euronews, базирана на анализ на онлайн обяви за работа, специалистите в информационните и комуникационните технологии (ИКТ) са най-търсените в Европа. Впечатляващите 871 000 обяви (9% от всички) са насочени към тази група.
Следват:
- Разработчици на софтуер и приложения – 515 000 обяви (5,3%)
- Инженери – 412 000 обяви (4,3%)
- Работници в производството – 385 000 (4%)
- Техници по физически и инженерни науки – 351 000 (3,6%)
- Продавачи – 312 000 (3,2%)
- Работници в транспорт и логистика – 308 000 (3,2%)
- Мениджъри по продажби и маркетинг – 280 000 (2,9%)
- Административни служители – 262 000 (2,7%)
- Финансови и математически специалисти – 246 000 (2,5%)
Какво се случва в България?
Проучване на Агенцията по заетостта от края на 2024 г. показва, че бизнесът у нас ще се нуждае от близо 262 000 нови служители в рамките на година. Над 59 000 компании планират да наемат персонал.
Най-голямо търсене има за кадри със средно образование – около 153 000 души. Търсените професии включват:
- Строителни работници
- Шивачи
- Готвачи
- Оперативни счетоводители
- Строителни техници
- Също така се очаква сериозен недостиг на висококвалифицирани специалисти – над 59 000 позиции, сред които:
- Учители
- Медицински сестри
- Шофьори
- Лекари
- Инженери
- Фармацевти
Работодателите ще търсят и приблизително 50 000 неквалифицирани работници. Въпреки това, две трети от компаниите (66,7%) посочват затруднения в намирането на кадри, основно поради липса на нужната квалификация и образование.
Уменията на бъдещето
Според Световния икономически форум, работната сила през 2025 г. ще трябва да развива както технически, така и „меки“ умения. Най-важните сред тях включват:
- Аналитично мислене и иновации
- Активно учене и умения за учене
- Критично мислене и комплексно решаване на проблеми
- Креативност и инициативност
- Лидерство и социално влияние
- Технологична грамотност и програмиране
- Устойчивост и „зелени“ умения
- Адаптивност към променяща се среда
Трудовият пазар в България и Европа през 2025 г. е подложен на интензивна трансформация. ИТ специалисти, инженери, здравни и образователни кадри са сред най-търсените. В същото време, бизнесът се сблъсква със сериозни предизвикателства поради недостиг на квалифицирана работна сила. Успешната реализация все повече ще зависи от способността за адаптация, овладяване на нови технологии и притежанието на умения, ориентирани към бъдещето.
