Да бъдеш лекар е призвание, но успешното управление на дентална практика изисква отлични бизнес умения и откриване на нови таланти, в които да се инвестира. Това разказва д-р Светломир Дамянов, собственик на стоматологична клиника в София, ръководещ екип от 17 души. Скоро за тях ще бъде въведена тридневна работна седмица.
„Основното, което правя, е да давам свобода на екипа си – лекарите да избират колко да работят. Аз съм посветен на това да създам не четиридневна, а тридневна работна седмица. Вярвам, че няма по-ценен актив от това да предоставиш на асистенти, администратори и мениджъри в клиниката възможността да работят до 30 часа седмично,“ споделя д-р Дамянов в подкаста на Money.bg.
Той вярва, че когато предложиш на екипа си допълнителна стойност под формата на повече време за почивка, те се отблагодаряват с по-добре свършена работа и лоялност. Д-р Дамянов приема за своя мисия обучението на млади стоматолози, като ги учи не само да бъдат добри специалисти, но и успешни предприемачи, способни да управляват своите собствени практики.
„Бизнес успехите при мен идват постепенно. Моят подход е да се срещам с млади студенти по стоматология, които преминават от стажанти към лекари. Разширявайки екипа си, ние им осигуряваме плавно навлизане в денталната професия.“
Резултатите от обучението на тези млади кадри вече са видими, затова д-р Дамянов инвестира в нова и по-голяма база, която ще предоставя повече възможности за обучение на нови специалисти. С това ще бъде увеличен и екипът от таланти.
